HangOut sobre el Itinerario Emprendedor

Comparto con vosotros el hangout que realicé ayer invitado por el grupo @ECStartups en el que hablamos sobre las ideas fuerza que hay detrás del proceso de desarrollo de una startups y, especialmente en sus fases más iniciales y que nos llevan al “descubrimiento de nuestro modelo de negocio”.
El contenido está estructurado alrededor de las fases y herramientas que uso habitualmente en mi trabajo con emprendedores.

Espero que los contenidos de este hangout os resulten de interés y útiles para vuestros proyectos
Como anécdota os digo que no me podréis ver, sólo escuchar pero teniendo en cuenta la cantidad de personas conectadas y la distancia implementar el vídeo resultaba fatal para la calidad del audio o sea que renunciamos a esta opción.

 

 

 

Así no se desarrolla un proyecto leanstartup

desarrollotradicional

Creo que es importante que conozcamos qué NO ES leanstartup para no caer en el error de implementarlo en nuestro proyecto. Por este motivo, y por lo arraigado del proceso que describo en el vídeo, he querido dedicar este vídeo al proceso de desarrollo tradicional de un proyecto o producto.

Pensar de forma diferente, ser capaces de romper con la tendencia habitual (aprendida) a desarrollar los nuevos proyectos o procesos como se han hecho siempre es una barrera para poder trabajar de forma eficaz con leanstartup.

Design Company

Comparto con vosotros este vídeo del acto de clausura de la Factoría de Innovación de la EOI ya que tiene un contenido de muy alto nivel en conceptos relacionados con la innovación, la creatividad, el design thinking y, en definitiva todas aquellas características que debe tener una empres actual, orientada hacia el futuro y de gran crecimiento.

Los mapas de empatía

En este vídeo introductorio sobre los mapas de empatía os mostramos algunas de las cuestiones que debemos tener en cuenta en la fase de diseño de nuestros modelos de negocio. Se trata de comenzar a trabajar sobre lo que piensan nuestros posibles clientes sobre nuestra idea de negocio.

Errores en la gestión de proyectos : No diseñamos una buena agenda de proyecto

Errores en la gestión de proyectos : No diseñamos una buena agenda de proyecto

Al diseñar una agenda de ejecución del proyecto, en ocasiones se ignoran pasos fundamentales o no se asigna suficiente tiempo a determinadas tareas.

En consecuencia, la agenda luce muy bien sobre el papel, pero se aleja peligrosamente de la realidad. Esto suele suceder bien cuando es demasiado detallada, bien cuando los detalles escasean, o cuando no refleja la relación de dependencia entre las distintas tareas; también cuando el proyecto dura demasiado tiempo, cuando algunas de las tareas no producen resultados útiles y cuando el equipo no comprende el plan.

Se empezará a comprobar que algo ha fallado en la elaboración de la agenda cuando las tareas no se completan a tiempo o cuando los miembros del equipo no son conscientes de que deberían estar trabajando en una tarea concreta.
La solución consiste en revisar la agenda de ejecución del proyecto: definir con claridad las tareas y asignar a cada una el tiempo necesario y reflejando la interconexión existente entre ellas. No vale la pena huir enterrando la cabeza como el avestruz: es más eficaz revisar la agenda con los miembros del equipo y escuchar su opinión con el fin de evitar alejarnos de la realidad. Por otra parte, existe el peligro de complicar las relaciones de dependencia entre tareas, pues existen directores de proyecto que se empeñan en hacerlas siempre correlativas, sin verificar previamente si realizarlas en paralelo es o no factible.

Un método consiste en enviar informes de situación o e-mails individuales recordando qué es lo que hay que realizar y cuándo.

Entre algunos de los útiles trucos están el no olvidar que todas las actividades de bajo nivel se asignen a alguna persona y que estas no duren más de cuarenta horas, dividir el proyecto en fases que no excedan los tres meses de duración, conocer el orden de ejecución de las tareas de principio a fin y asegurarse de que el equipo está permanentemente al tanto de la evolución del plan de acuerdo con la agenda.

Errores en la gestión de proyectos : Diseñamos lo que no era

Errores en la gestión de proyectos : Diseñamos lo que no era

La mayoría de los proyectos comienza con el diseño del producto final y en su realización se toman en cuenta los deseos del cliente y lo que resulta factible dadas las limitaciones.

Cuanto mayor sea la participación del cliente en el diseño, mayores serán las probabilidades de éxito. Sin embargo, suele ocurrir que los equipos de trabajo se apresuran a realizar el diseño para luego descubrir que ciertos detalles se han hecho de forma errónea o se han omitido por completo.
Las razones por las que esto sucede son que el proyecto no estaba delineado correctamente en todas sus dimensiones (funcional, geográfica, organizativa y de expectativas concretas), no se ha dejado participar al cliente como es debido, se ha presionado demasiado al equipo de trabajo en el proyecto para que “trabaje de verdad” y muestre algo productivo, se ha perdido algún eslabón al transformar los requisitos en diseño, existe ya un proceso automatizado con el cual se consigue hacer las cosas mal más rápido y, por último, no existen posibilidades de realizar cambios sobre el diseño porque en el proceso no se ha contemplado dicha posibilidad. Ya se advierte que algo va mal cuando el cliente no tiene ni voz ni voto en el proyecto, cuando se siguen los procesos actuales sin intención alguna de mejorarlos de cara al futuro (pues se incluirán todas las ineficiencias presentes), cuando los clientes no tienen claro cómo van a efectuar su trabajo con el nuevo diseño, cuando este continúa cambiando en las etapas más avanzadas del proyecto y cuando los clientes pierden interés en el proyecto y dejan de participar.
La solución pasa por invitar a la participación del cliente en su justa medida, escuchar lo que tiene que decir, ralentizar o parar el proyecto para asegurarse de que el diseño cumple con las necesidades de la empresa y mantenerse fieles a la finalidad del proyecto, evitando cualquier distracción. Para ello resulta positivo fijar el alcance del proyecto haciendo constar qué cuestiones tratará y cuáles no y obtener el visto bueno antes de comenzar.

Por otra parte, fijar unos límites se torna esencial, como también estar preparado para cambiarlos según las necesidades del negocio.

Es aconsejable,además, que a lo largo del camino se establezcan hitos que indiquen que se van completando etapas y, por otro, que la posibilidad de utilizar prototipos se considere seriamente para poder así reflejar los requisitos y modelar los diseños del sistema o del proceso.

Las cinco acciones básicas a la hora de implementar un sistema de medición de la Innovación

Las cinco acciones básicas a la hora de implementar un sistema de medición de la Innovación

Estas son las cinco acciones fundamentales a la hora de diseñar e implantar un modelo de medición de la Innovación en nuestra empresa.

  1. Relacionar directamente las medidas de Innovación con la estrategia de Innovación y nuestro Modelo de Negocio.
  2. No ser inflexibles; incorporar la suficiente variabilidad para que las medidas sean valiosas.
  3. Conocer el propósito específico de cada tipo de sistema de Innovación; intentar conseguir demasiados objetivos no lleva a ningún sitio.
  4. No te compliques; demasiadas medidas pueden distraer más que ayudar.
  5. Mantente al frente de todo. Sé consciente de las limitaciones de los sistemas de medición; ayudan, pero no reemplazan una buena gestión.

Os dejamos, por su similitud con el tema tratado la propuesta de Cuadro de Indicadores Genéricos para microempresas. En este esquema se proponen algunas de las cuestiones aplicables al diseño e implementación de un sistema  medición de la Innovación.